Empresariales - Desafíos de Altura

Eventos Empresariales

Safe Adventure, pone a sus órdenes su línea de servicio de consultoría especializada en desarrollo organizacional, ayudando a elevar la productividad laboral de las empresas a través de cursos de aprendizaje Vivencial diseñados a la medida.

Desafíos de Altura es una experiencia única que facilita los procesos de cambio, la planeación y seguimiento a proyectos así como la formación del personal en un entorno seguro y divertido.

Programa en la empresa o sede alterna

Uno de los grandes beneficios de nuestro servicio es la capacidad de llevarse a cabo en las instalaciones de la propia empresa (de contar con el espacio necesario de accesibilidad para la infraestructura) de no ser así, contamos con una sede alterna, cumpliendo con los requerimientos de seguridad internacional y normas de protección civil.

Metodología

A partir de un objetivo de formación, los participantes resuelven retos a través de un circuito sincronizado por etapas, combinando dinámicas con actividades deportivas en la Torre de trabajo vertical. Al final de cada etapa realizan una reflexión dirigida sobre la experiencia adquirida, que fortalece su desarrollo individual y de grupo.

DIAGNÓSTICO Y PLANIFICACIÓN

Entrevista con Directivos de la empresa para conocer la problemática, definir objetivos y expectativas, definir el alcance y el circuito de actividades personalizadas que cumplan con los requerimientos de la organización, algunos temas que se pueden manejar son:

Integración
Sensibilización
Comunicación Efectiva
Trabajo en Equipo
Desarrollo Personal y Motivacional
Activación Física
Liderazgo
Resolución de Conflictos
Manejo eel Cambio
Habilidades Gerenciales

Ejecución Del Programa

“Sesión de sensibilización y tema estratégico”, se complementa con dinámicas en piso de baja intensidad para trabajar integración y generación de confianza. Reflexión dirigida.

“Dinámicas de mediano impacto” (dependiendo del plan a seguir). Mecanismo para experimentar la transición de un estado de confort a un estado de cambio. Reflexión dirigida.

“Dinámicas de alta intensidad” (dependiendo del plan a seguir). Obliga al participante a trabajar en equipo y esforzarse física y mentalmente por el objetivo planteado. Reflexión dirigida.

“Dinámica de relajación” ( dependiendo del plan a seguir ). Establece las expectativas reales de mejora así como los compromisos de cada participante.

“Cierre” Reflexión dirigida

NOTA: Aun cuando los participantes no gocen de buena condición física o posean alguna discapacidad asumen un rol activo y participan en las actividades.

PROCESO DE FACILITACIÓN DIRIGIDO

Los programas se diseñan e imparten por Coaches certificados con experiencia en procesos de desarrollo organizacional y Guías especializados en el área de trabajo en alturas y sistemas verticales Nuestra infraestructura, cuenta con certificación Internacional y Nacional.

Requerimientos de Acceso

El acceso a las instalaciones debe ser plano y amplio para ingresar un vehículo y el remolque de la Torre. Las dimensiones totales son: 15 m. Largo del remolque: 10 m. más el vehículo de arrastre 5 m. promedio); Ancho: 2.10 m.; Alto: 2.30 m.; Peso: 1500 kg.

Instalación: La torre ocupa una superficie plana rectangular de 50 m. cuadrados, puede estar lista para operar en 30 minutos.